Memiliki gaji yang besar sesuai dengan jabatan yang dimiliki adalah impian bagi banyak orang. Apalagi masuk dalam perusahaan besar yang cukup terkenal, salah satunya adalah PT Omron. Bahkan gaji PT Omron menjadi perbincangan para pencari kerja dan menarik untuk didapatkan.
PT Omron sendiri merupakan perusahaan bidang industri elektronik dan termasuk dalam bagian Omron Corp. PT Omron adalah perusahaan yang berasal dari Jepang dan telah memiliki banyak cabang yang tersebar di berbagai negara, salah satunya adalah Indonesia.
Jika kamu tertarik untuk masuk menjadi karyawan di sana, pastikan mengetahui lebih lanjut mengenai perusahaan. Untuk mempermudah kamu dalam mencari informasi yang lebih, di artikel kali ini akan dijelaskan mengenai hal tersebut lebih rinci.
Profil PT Omron Manufacturing
PT Omron Manufacturing adalah perusahaan asal Jepang yang bergerak pada bidang industri elektronik. Perusahaan ini telah membuat cabang di Indonesia sejak tahun 1993 dan telah menghasilkan banyak produk elektronik yang memiliki kualitas terbaik.
Bahkan hingga saat ini, produk yang dihasilkan sudah diekspor di berbagai negara. Banyak pula penghargaan yang diberikan untuk PT Omron karena produk dan penjualan yang berhasil mereka lakukan, salah satunya adalah ISO certification.
Ada banyak produk elektronik yang dihasilkan, mulai dari pembuatan relay dan switch yang digunakan untuk mengembangkan produk sensor, timer dan counter. Perusahaan ini bahkan telah memiliki karyawan hingga ribuan dan jutaan produk yang telah dihasilkan.
Gaji Karyawan PT Omron
Setelah mengetahui profil PT Omron yang menjadi salah satu perusahaan besar, kamu juga harus tahu gaji PT Omron untuk semua jabatan yang ada didalamnya. Hal ini tentu saja sebagai patokan sebelum kamu mendaftar sebagai karyawan disana.
Berikut ini adalah daftar dari gaji dan jabatan yang lengkap di PT Omron untuk semua posisi dan jabatan:
| No | Jabatan | Gaji Per Bulan |
| 1 | Manager | Rp20.000.000,00 |
| 2 | Management | Rp24.000.000,00 |
| 3 | Administrasi | Rp11.000.000,00 |
| 4 | Section Manager | Rp24.000.000,00 |
| 5 | Staff Bussines Planning | Rp7.000.000,00 |
| 6 | Management Trainee | Rp15.000.000,00 |
| 7 | Penjual | Rp11.000.000,00 |
| 8 | Akuntan | Rp11.000.000,00 |
| 9 | Asisten Sales Manager | Rp11.000.000,00 |
| 10 | Maintence Staff | Rp11.000.000,00 |
| 11 | Finance and Accounting | Rp11.000.000,00 |
| 12 | Pelayanan | Rp11.000.000,00 |
| 13 | Teknik | Rp11.000.000,00 |
| 14 | Corporate Planning | Rp11.000.000,00 |
| 15 | Staff Produksi | Rp11.000.000,00 |
| 16 | Asisten Manager | Rp11.000.000,00 |
| 17 | District Sales Manager | Rp11.000.000,00 |
| 18 | Operator Produksi | Rp5.000.000,00 |
| 19 | Staff | Rp8.000.000,00 |
| 20 | Lainnya | Rp3.000.000,00 |
Fasilitas Karyawan PT Omron
Selain gaji PT Omron yang diberikan cukup besar, kamu akan mendapatkan fasilitas yang bisa menambah semangat dan produktivitas saat bekerja. Apalagi PT Omron juga termasuk perusahaan yang sudah berdiri sejak puluhan tahun sehingga telah berhasil memberikan fasilitas yang bagus untuk karyawannya.
Berikut ini adalah beberapa fasilitas yang diberikan oleh PT Omron untuk karyawan mereka sebagai hak dan penyemangat dalam bekerja:
1. Bonus
Selain mendapatkan gaji pokok yang bagus dan besar seperti yang disebutkan di atas, kamu akan mendapatkan bonus yang menambahkan semangat dalam bekerja. Nilai dari bonus yang diberikan inni beragam dan biasanya lebih besar dari gaji pokok yang diberikan.
Bahkan pada tahun 2016, PT Omron berhasil memberikan bonus hingga 3 kali dari gaji pokok mereka.
Namun pemberian bonus ini tentu saja juga tergantung dari pekerjaan yang telah dilakukan serta berapa lama menjadi karyawan disana.
Baca juga: Gaji PT Astra Visteon Indonesia Untuk Berbagai Posisi Terbaru
2. Asuransi Kesehatan
Fasilitas lain yang diberikan oleh PT Omron adalah adanya asuransi kesehatan. Dengan fasilitas ini, karyawan akan merasa lebih terjaga kesehatannya saat sedang dalam keadaan sakit.
Kamu juga tidak akan panik mengenai biaya kesehatan yang harus dilakukan karena sudah didapatkan dari asuransi.
3. BPJS JKN dan JHT
Sebagai salah satu perusahaan besar yang berada di Indonesia, PT Omron harus mengikuti peraturan dari pemerintah Indonesia. Salah satu peraturan yang ditetapkan oleh pemerintah Indonesia untuk semua perusahaan besar adalah adanya BPJS JKN dan JHT.
Dengan adanya BPJS, karyawan akan lebih terjaga saat nantinya ada keadaan yang tidak terduga. Bahkan BPJS ini juga berguna bagi karyawan yang telah kehilangan pekerjaan sebagai uang pesangon atau pensiun yang lumayan.
4. Insentif Lembur
Bagi kamu yang mendapatkan pekerjaan di luar jam bekerja akan mendapatkan fasilitas insentif yang baik pula.
Hal ini tentu saja sebagai hak yang diberikan oleh perusahaan bagi karyawan yang telah bekerja dengan baik di luar jam bekerja.
Insentif lemburan ini tentu saja akan diberikan sesuai dengan peraturan yang berlaku dalam perusahaan. Dengan adanya insentif lemburan ini kamu akan lebih baik dalam bekerja dan merasa lebih bersemangat untuk menyelesaikan deadline yang diberikan.
5. Cuti
Ini merupakan hak bagi seorang pekerja dan telah ditetapkan dalam peraturan pemerintah. Perusahan harus menepatinya dengan memberikan cuti yang sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Dengan adanya cuti diharapkan karyawan bisa melaksanakan liburan yang mampu membuat pekerjaannya jadi lebih baik lagi nanti.
Selain gaji PT Omron dan fasilitas yang diberikan, kamu akan mendapatkan pengalaman bekerja dan teman kerja yang baik pula. Lingkungan yang mendukung akan membuat jenjang karir jadi lebih menarik.
